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保持創(chuàng)新性:解決不同領(lǐng)域之間的沖突

作者:斯圖爾特·弗里德曼 時(shí)間:2019年11月22日 信息來(lái)源:沃頓商學(xué)院自我管理課

  保持創(chuàng)新性:解決不同領(lǐng)域之間的沖突

  謝麗爾●桑德伯格尋求創(chuàng)造性的方法來(lái)解決生活中不同部分之間的

  目標(biāo)所產(chǎn)生的沖突,而不是犧牲一個(gè)目標(biāo)來(lái)成就另一個(gè)目標(biāo)。她意識(shí)到

  生活的各個(gè)不同方面并不會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的沖突,生活也沒(méi)有必要像一一個(gè)零

  和游戲。她不認(rèn)為專注于生活的某--個(gè)領(lǐng)域必須犧牲其他的領(lǐng)域。相反,

  她想方設(shè)法創(chuàng)造雙贏的解決方案來(lái)滿足多重目標(biāo)。

  當(dāng)桑德伯格剛開(kāi)始決定公開(kāi)談?wù)撟约鹤鳛橐粋€(gè)職業(yè)女性的生活,并|

  借此接觸其他的工作女性時(shí),她被告知生存于企業(yè)內(nèi)的女性不應(yīng)該討論

  作為女性的種種,而這么做會(huì)破壞她的職業(yè)生涯。傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為,談

  論自己作為女性和母親(并分享內(nèi)心斗爭(zhēng)的感受)會(huì)破壞她在企業(yè)領(lǐng)域|

  的權(quán)威性。但是桑德伯格認(rèn)為,鼓勵(lì)和教導(dǎo)別人的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人事

  業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。于是,她開(kāi)始了嘗試,并把這顯而易見(jiàn)的沖突轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)契

  機(jī)。她的個(gè)人旅程,尤其是她對(duì)待各種懷疑和內(nèi)疚時(shí)刻的方式,成為了

  對(duì)其他人的一-種鼓勵(lì)。她作為-一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽(yù)已然形成。但更

  重要的是,在解決生活不同部分之間沖突的過(guò)程中,她提高了自己的技能,

  把個(gè)人斗爭(zhēng)轉(zhuǎn)變成為知識(shí)和動(dòng)力的源泉,從而對(duì)廣大范圍內(nèi)的世界產(chǎn)生

  影響。

  桑德伯格的故事給許多女性的夢(mèng)想注人了生命力。無(wú)論身處小的還

  是大的機(jī)構(gòu),桑德伯格鼓勵(lì)女性挑戰(zhàn)成見(jiàn)并嘗試新的模式來(lái)融合她們生

  活的不同部分,就像她做過(guò)的那樣。她敦促女性進(jìn)行思考,并超越她們

  還是女孩時(shí)曾被灌輸?shù)年P(guān)于人生角色的觀念,比如母親和職業(yè)女性的定

  位,并且通過(guò)她本人的例子,展示如何成為一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)所有領(lǐng)域大部

  分目標(biāo)的女性。工作和生活的其他部分之間的和諧共處,在她看來(lái),是

  可能的。這不是單方面的哲學(xué)論證,桑德伯格從自己的經(jīng)驗(yàn)中,精煉出

  了具體的戰(zhàn)略和創(chuàng)造性的解決方案。

  桑德伯格已經(jīng)成為解決她生活中不同角色之間沖突的專家,尤其是

  通過(guò)與丈夫分擔(dān)家庭責(zé)任,讓漫長(zhǎng)的人生之旅足以實(shí)現(xiàn)公平分配。而現(xiàn)在,

  她已經(jīng)有足夠的資源來(lái)幫助管理家庭和孩子們。即便如此,她仍然會(huì)面

  對(duì)各種令人失望的情況。最后,桑德伯格表示,不存在一個(gè)完美的解決

  方案來(lái)滿足生活的所有需求。即使那些擁有了巨額財(cái)富、大智慧和大量

  社會(huì)支持的人,也必須在某些特定時(shí)刻做出艱難的抉擇。保持創(chuàng)新意味

  者尋找新的方式來(lái)完成對(duì)你來(lái)說(shuō)有意義的工作,以及幫助對(duì)你來(lái)說(shuō)重要

  的人們,這并不是說(shuō)每天每秒都需要做到這-一點(diǎn),而是在生活的漫漫長(zhǎng)

  路中循序漸進(jìn)、。

  桑德伯格向世界各地的年輕女性提出了這樣一個(gè)問(wèn)題 :“當(dāng)你無(wú)所畏

  懼的時(shí)候,你會(huì)做些什么?”她一直在努力尋找這個(gè)問(wèn)題的答案,并克

  服自己心中的疑慮,集合各種意愿為解決這個(gè)問(wèn)題做點(diǎn)什么。她所撰寫|

  的那本富有揭示性、指導(dǎo)性的書成為“四相共贏”的有力實(shí)證,為她在

  工作、家庭、社區(qū)和自我四個(gè)領(lǐng)域內(nèi)所獲得的成就創(chuàng)造了價(jià)值。

  她代表了新一類的高管人員,在管理并滿足一個(gè)動(dòng)力強(qiáng)勁的全球性

  公司的競(jìng)爭(zhēng)性需求的同時(shí),用心培養(yǎng)孩子們,并且通過(guò)慈善事業(yè)為社會(huì)

  做貢獻(xiàn)、推動(dòng)性別平等的運(yùn)動(dòng)、成功地維護(hù)著雙職業(yè)的婚姻、與眾多領(lǐng)

  域的朋友保持著聯(lián)系,還很好地承擔(dān)了作為女兒和妹妹的職責(zé)。對(duì)桑德|

  伯格來(lái)說(shuō),不應(yīng)該向“非此即彼/或者”屈服,相反地,要尋找“兩者皆

  能/和”的可能性。她斗爭(zhēng)過(guò)、妥協(xié)過(guò),也曾感覺(jué)到強(qiáng)烈的負(fù)罪感,但是|

  她仍然積極地在人生的長(zhǎng)跑中尋求“四相共贏”的可能。

  她在職場(chǎng)上的成功并沒(méi)有犧牲太多生活其他部分的目標(biāo),這從她

  對(duì)家庭的承諾,她學(xué)會(huì)如何教會(huì)世界各地的商業(yè)人土她在努力維護(hù)--個(gè)|

  五五制婚姻中所學(xué)到的道理,她對(duì)社會(huì)的服務(wù),她將自己在政府、谷歌

  和Facebook工作時(shí)所收獲的見(jiàn)解應(yīng)用于實(shí)踐,以及她不斷向?qū)煂W(xué)習(xí)、

  拓展自我,從而提高自己作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力的過(guò)程中可以看出。

  她的道德心迫使她想要成為一一個(gè)優(yōu)秀的人并過(guò)上美好的生活,成為一個(gè)

  能夠運(yùn)用自己的經(jīng)歷所得主動(dòng)為他人創(chuàng)造價(jià)值的人。

  早在桑德伯格的事業(yè)飛速崛起之前,她已經(jīng)培養(yǎng)了這些技能。無(wú)論

  你來(lái)自哪里、無(wú)論你正處在生活的哪一-段路線上,桑德伯格都是-一個(gè)典

  范,教會(huì)你如何塑造自己的生活。她通過(guò)講述故事來(lái)傳授經(jīng)驗(yàn)、通過(guò)建

  立網(wǎng)絡(luò)來(lái)提供幫助,并不斷尋求方法來(lái)解決生活不同部分之間的緊張局

  勢(shì)。教練、導(dǎo)師和家人也可以幫助你培養(yǎng)桑德伯格展現(xiàn)出來(lái)的那些技能,

  并適合你不同的生活細(xì)節(jié),從而提高你引領(lǐng)自己生活的可能性。

  文章摘抄于:《沃頓商學(xué)院自我管理課》 作者:斯圖爾特·弗里德曼

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