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[供應(yīng)]快速辦理CNAS/CMA檢測認證
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:35
- 有效期至：2022-10-16
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快速辦理CNAS/CMA檢測認證
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快速辦理CNAS/CMA檢測認證
CMA/CNAS實驗室認證，全國代辦、不成功、全額退款——
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4.2.6.1本公司人員培訓(xùn)由綜合管理辦公室負責。本公司建立了《ABCD/CX-3人力資源管理程序》，以確定其檢驗檢測人員教育、培訓(xùn)和技能的目標，明確培訓(xùn)需求和實施人員培訓(xùn)。
4.2.6.2本公司人員的教育、培訓(xùn)和技能的整體目標是：教育、培訓(xùn)和技能始終保持與本公司的檢驗檢測技術(shù)發(fā)展需要相同步。人員的培訓(xùn)計劃應(yīng)與本公司當前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，充分考慮檢驗檢測技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當熟悉和掌握的基本知識和技能，確定培訓(xùn)的時間和時機、頻次、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機構(gòu)的選擇、培訓(xùn)效果評價以及培訓(xùn)的資源配置等。培訓(xùn)內(nèi)容至少包括:相關(guān)法律法規(guī)；《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》；《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及補充要求；有關(guān)檢驗檢測技術(shù)標準或規(guī)范；檢驗檢測方法原理；掌握檢驗檢測操作技能:標準操作規(guī)程；質(zhì)量管理和質(zhì)量控制要求；檢驗檢測機構(gòu)安全與防護知識；計量溯源和數(shù)據(jù)處理知識等。
4.2.6.3通過對培訓(xùn)有效性的評價，改進培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實效。檢查培訓(xùn)效果既要看考試成績和是否取得培訓(xùn)證明，還要檢查理論是否聯(lián)系實際，能夠勝任實際工作來全面評價。本公司綜合管理辦公室可以通過以下活動對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施和效果進行全面評價。
可以通過如通過筆試、面試、實際操作考核、能力驗證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作的識別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評價和考核、二次培訓(xùn)和考核（例如內(nèi)審員培訓(xùn)后安排內(nèi)審）等多種方式對培訓(xùn)活動的有效性加以驗證。管理評審應(yīng)對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施和效果進行全面評價。
4.2.7技術(shù)人員檔案
由綜合管理辦公室負責保管技術(shù)人員的檔案，包括：
——基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、獲獎情況等；
人員技術(shù)檔案應(yīng)隨同人員工作期間全程保留，在人員調(diào)離后，人員檔案應(yīng)再保存6年。人員技術(shù)檔案應(yīng)及時更新，并安全存放。授權(quán)的管理人員可以方便地獲取這些信息。
4.2.8內(nèi)審員
（1）任職條件
——內(nèi)審員必須由經(jīng)過專門培訓(xùn)、獲得對應(yīng)的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書并經(jīng)內(nèi)部文件授權(quán)；
——熟悉、了解本公司的管理和技術(shù)工作流程；
——內(nèi)審員至少2人，必須獨立于被審核的工作，保證審核的客觀、公正。
（2）職責
——服從內(nèi)審組長的安排，參加本公司內(nèi)管理體系的審核；
——負責審核范圍內(nèi)內(nèi)審檢查表的編制、內(nèi)部審核的開展；
——編制審核范圍內(nèi)不符合項報告，參與內(nèi)審報告的編制；
——負責內(nèi)審結(jié)果中審核范圍發(fā)現(xiàn)的不符合項的識別、糾正措施執(zhí)行情況的跟蹤和驗證；
——有權(quán)力對發(fā)現(xiàn)的不符合工作提出暫停。
4.2.9樣品管理員
(1)任職條件
——了解檢測的要求并經(jīng)內(nèi)部文件授權(quán)；
——定期參加管理體系方面的培訓(xùn)；
——認真負責、熟悉相關(guān)項目業(yè)務(wù)受理要求和管理要求。
(2)職責
——負責接受顧客就檢測業(yè)務(wù)的各種問題的咨詢；
——負責與顧客就檢測方法、檢測時限、檢測費用以及其他有關(guān)檢測的問題與顧客進行協(xié)商并予以確認；
——負責指導(dǎo)顧客填寫“檢測委托書”；
——做好顧客提供資料的符合性審查工作
——做好樣品、客戶提供技術(shù)資料的收集、確認、暫存工作，保證樣品的有效性；
——負責在檢測過程中對任何各方對檢測要求、過程的變更進行溝通和反饋；
——負責分包申請；
——負責備樣、測后樣品管理及處理；
——收集、記錄用戶投訴，意見反饋；
——協(xié)助資料檔案管理員工作；
——完成部門負責人交辦的其它工作。
4.2.10資料管理員
(1)任職條件
——具有基本的文件、檔案管理知識和經(jīng)驗，熟悉與文檔管理有關(guān)的法律和法規(guī)，了解實驗室檢測業(yè)務(wù)。
(2)職責
——負責檢測資料、數(shù)據(jù)、報表、業(yè)務(wù)文件的收發(fā)、登記、保管等工作，按檔案管理的有關(guān)規(guī)定及時索取、裝訂、立卷、歸檔；
——負責受控文件的登記、發(fā)放等日常管理工作；
——負責受控文件檔案管理及借閱工作；
——負責跟蹤標準、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件的有效性，及時收集整理，保證技術(shù)文件的現(xiàn)行有效；
——負責存檔結(jié)果報告、原始記錄的歸檔保存；
——負責人員技術(shù)檔案、分包機構(gòu)、供應(yīng)商記錄及內(nèi)審、管理評審等各項管理活動記錄的歸檔保存工作；
——嚴守檔案機密，保護顧客的信息和所有權(quán)；
——妥善保管檔案，防止丟失、受潮、霉變和蟲蛀。在銷毀失去利用價值的檔案材料前，必須與有關(guān)技術(shù)人員共同鑒定，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準，造冊注消；
——負責發(fā)放文件的定期檢查和需要文件的上報發(fā)放工作；
——負責本公司各類文件資料的日常監(jiān)督管理、歸檔工作
4.2.11設(shè)備管理員
(1)任職條件
——具有儀器設(shè)備的建檔、校準、維護和狀態(tài)控制等方面的基礎(chǔ)管理知識；
——熟悉管理范圍內(nèi)的儀器設(shè)備的性能、用途及使用情況；
——熟悉與儀器設(shè)備管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，了解儀器設(shè)備的日常維護要求。
（2）職責
——負責執(zhí)行與測量設(shè)備有關(guān)的控制、管理、核查、量值溯源程序；
——負責儀器設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督，組織檢查儀器設(shè)備使用、期間核查、保養(yǎng)和維修情況；
——負責本公司儀器設(shè)備檔案管理；
——負責制訂儀器設(shè)備、計量器具的檢定或校準、維修計劃；
——協(xié)助檢定或校準服務(wù)方在公司實施的檢定或校準工作；
——負責檢測儀器設(shè)備狀態(tài)標識管理；
——負責檢定或校準服務(wù)方的評價；
——協(xié)助有關(guān)部門編報儀器設(shè)備購置、更新申請計劃，經(jīng)批準后負責協(xié)助新購儀器的調(diào)研、選型、訂購、驗收、調(diào)試工作，保證新購儀器設(shè)備的質(zhì)量；
——對需要維修、報廢的儀儀器設(shè)備，列出清單，闡明理由，經(jīng)本公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。凡需報廢的按有關(guān)規(guī)定
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