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北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司

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[供應(yīng)]企業(yè)架構(gòu)與TOGAF鑒定培訓(xùn)班-三亞、北京、廈門
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  • 更新日期:2014-03-26 16:28:54
  • 有效期至:2015-03-26
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企業(yè)架構(gòu)與TOGAF鑒定培訓(xùn)班-三亞、北京、廈門 詳細(xì)信息

專家介紹

陶濤 美國(guó)惠普公司專家評(píng)審委員和技術(shù)委員,OPENGroup組織的中國(guó)區(qū)2014年度輪值主席。信息技術(shù)領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)背景和教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),多年研發(fā)和客戶項(xiàng)目高級(jí)管理咨詢能力,多年包括八年美國(guó)加拿大的500強(qiáng)工作經(jīng)歷,以及獲得的先進(jìn)信息化技術(shù)架構(gòu)和方法論知識(shí),咨詢能力。曾應(yīng)用聯(lián)邦政府企業(yè)架構(gòu)(FEA)和轉(zhuǎn)型方法論到互聯(lián)型政府的解決方案。熟練FEA架構(gòu)和轉(zhuǎn)型方法論、企業(yè)IT治理規(guī)則、EA評(píng)估構(gòu)架水平;裁剪和應(yīng)用FEA架構(gòu)和轉(zhuǎn)型方法論到企業(yè)的解決方案 。超過(guò)十五年IT經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)人士,八年美國(guó)和加拿大的工作經(jīng)歷,包括咨詢總監(jiān)和高級(jí)經(jīng)理,首席架構(gòu)師等。 技術(shù)和業(yè)務(wù)的前瞻性,以及同時(shí)兼?zhèn)浯笮蜆I(yè)務(wù)信息化的高層管理和具體實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。善于綜合應(yīng)用PMI和咨詢管理方法論,敏捷軟件開發(fā)生命周期管理(SDLC),OOAD/UML, J2EE, 云計(jì)算,SOA, EA/TOGAF, COBIT, 和Transformation等架構(gòu)。具有在國(guó)際化多元環(huán)境和跨國(guó)團(tuán)隊(duì)的豐富領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)時(shí)間:

2014年4月19日至4月22日    三亞

2014年5月19日至5月22日    北京

2014年6月21日至6月24日    廈門

2014年7月26日至7月29日    青島

培訓(xùn)地點(diǎn):寧波、昆明、西安、深圳、廣州、上海

培訓(xùn)方案

Part 1 TOGAF概觀

1.課程簡(jiǎn)介

2.管理概述

3.TOGAF 9構(gòu)件

4.架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)簡(jiǎn)介

5.企業(yè)連續(xù)系列

6.架構(gòu)存儲(chǔ)庫(kù)

7.架構(gòu)內(nèi)容框架 

8.架構(gòu)內(nèi)容元模型

9.預(yù)備階段

10.架構(gòu)治理

Part 2 業(yè)務(wù)架構(gòu)

1.業(yè)務(wù)案例 

2.利益相關(guān)者管理

3.架構(gòu)視圖和觀點(diǎn)

4.構(gòu)建塊和架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)

5.架構(gòu)實(shí)施支持技術(shù)

6.A 階段: 架構(gòu)愿景

7.B 階段: 業(yè)務(wù)架構(gòu)

8.B 階段: 業(yè)務(wù)架構(gòu) – 目錄,圖表和矩陣

9.C 階段: 信息系統(tǒng)架構(gòu)

Part 3 信息系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)

1.C 階段: 數(shù)據(jù)架構(gòu)

2.C 階段: 數(shù)據(jù)架構(gòu) –目錄,圖表和矩陣

3.整合的信息基礎(chǔ)設(shè)施參考模型

4.C 階段: 應(yīng)用架構(gòu)    3.整合的信息基礎(chǔ)設(shè)施參考模型

4.C 階段: 應(yīng)用架構(gòu)

5.C 階段: 應(yīng)用架構(gòu) –目錄,圖表和矩陣

6.基礎(chǔ)架構(gòu)

7.D 階段: 技術(shù)架構(gòu)

8.D 階段: 技術(shù)架構(gòu) – 目錄,圖表和矩陣

Part 4  架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)其他階段

1.遷移規(guī)劃技術(shù)

2.E 階段: 機(jī)會(huì)及解決方案

3.F 階段: 遷移規(guī)劃

4.G 階段: 實(shí)施治理

5.H 階段: 架構(gòu)變更管理

6.架構(gòu)開發(fā)方法(ADM) 需求管理

Part 5 架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)  指引

1.架構(gòu)分割 

2.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引: 迭代與等級(jí)

3.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引: 安全

4.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引: 面向服務(wù)架構(gòu) (SOA)

5.架構(gòu)成熟度模型

6.架構(gòu)技能框架4天。

注:如有一次未通過(guò)者,贈(zèng)送一次免費(fèi)考試機(jī)會(huì)。免費(fèi)考試安排在培訓(xùn)后第二個(gè)月開始,在一年之內(nèi)參加考試有效。

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