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廈門市思明區(qū)春雨教育培訓(xùn)中心

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[供應(yīng)]人力資源管理???統(tǒng)考課三門,其余課程參加校,最
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:全國
  • 產(chǎn)品品牌:廈門自考培訓(xùn)
  • 包裝規(guī)格:無
  • 產(chǎn)品數(shù)量:1
  • 計量單位:普通
  • 產(chǎn)品單價:0
  • 更新日期:2013-12-14 18:06:00
  • 有效期至:2014-12-14
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人力資源管理專科,統(tǒng)考課三門,其余課程參加校,最 詳細(xì)信息

集 美 大 學(xué) 人力資源管理(??疲┰圏c專業(yè)招生簡章 一、培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)各企事業(yè)單位人事管理的專業(yè)人才。 二、專業(yè)設(shè)置、層次、助學(xué)時間: 專業(yè)名稱 層次 助學(xué)時間 人力資源管理 ???2年 三、畢業(yè)證書和學(xué)歷待遇: 凡修完規(guī)定全部課程且成績合格,由福建省高等教育自學(xué)考試委員會和集美大學(xué)共同蓋章簽發(fā)畢業(yè)證書,教育部電子注冊,國家承認(rèn)學(xué)歷。為您今后晉級、加薪提供最權(quán)威的證明。 四、學(xué)習(xí)形式: 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+業(yè)余面授    利用晚上或周末(周六、周日)上課。 五、報名對象:   凡具有初中及以上學(xué)歷(含高中、普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校學(xué)生)皆可報名。 六、學(xué)習(xí)費用:   學(xué)費:3900元/年(含教材資料),繳費兩年;(不含考試費。報考費、實踐考核費、證書工本費屆時另交) 七、辦學(xué)及專業(yè)優(yōu)勢:   1、學(xué)制靈活、畢業(yè)時間短。   無入學(xué)考試門檻、無學(xué)制年限要求。學(xué)員報名入學(xué)后,什么時候考完合格全部課程,就什么時候辦理畢業(yè)。按照開課和考試周期,每年一般組織考試四至五次,學(xué)員只要每次考試合格三至四門,即可最快一年畢業(yè),完全不同于其他類型的高等教育,學(xué)制有要求(如:成考、網(wǎng)絡(luò)電大等),其專科學(xué)制最短為2.5—3年,本科要4年,畢業(yè)時間長、不靈活。   2、學(xué)習(xí)方便,考試靈活。   利用晚上或周末上課,工作學(xué)習(xí)兩不誤。每年除安排一、四、十月份考試外,另由主考院校安排其他時間進行校考課程考核,考試機會多。    3、畢業(yè)證書權(quán)威含金量高。    畢業(yè)證書由省部級(集美大學(xué)省屬重點大學(xué))名校簽署蓋章,不但國家承認(rèn),教育部電子注冊,而且口碑好,國際上大多數(shù)國家都認(rèn)可。   4、統(tǒng)考課程少,自主考核課程多、重難點突出,容易把握。   本專業(yè)除核心課程需參加國家統(tǒng)一考試外,其余課程(含實踐課程)均參加主考院校組織的自主考核、重難點突出、容易把握。   5、師資雄厚、通俗易懂、針對性強、通過率高。   中心聘有一批廈大、集大、廈門理工等院校自考教學(xué)多年,經(jīng)驗豐富的教師任教,課堂生動,通俗易懂、講練結(jié)合,教學(xué)效果佳,考試通過率高。 八、報名方法:   攜帶本人身份證原件及個人一寸照片一張到我中心(廈門火車站湖濱東路華龍大廈七樓)報名填表、繳費注冊。 九、中心網(wǎng)址:www.xmcyjy.com 人力資源管理(??疲I(yè)代碼(020205)課程設(shè)置表 溝 通 課 程 1、03706 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 2、03707 mao澤東思想、deng小平理論和“三個代表”重要思想概論 3 00018 計算機應(yīng)用基礎(chǔ) 或00019 計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(實踐) 銜 接 課 程 4、 00043 經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類) 5 、11754 人力資源開發(fā) 6 、06092 工作分析 7、 11755 人員測評技術(shù) 8 、11756 績效考評技術(shù) 9、10096 勞動關(guān)系與爭議處理 10、00042 社會經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)原理 核 心 課 程 11、 00341 公文寫作與處理 統(tǒng)考 12 、04758 人力資源管理(三) 統(tǒng)考 13、03312 勞動和社會保障概論 統(tǒng)考 14、11757 人力資源管理初級實驗(實踐) 15、11758 人力資源管理案例分析(實踐)

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