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[供應(yīng)]十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長(zhǎng)方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
- 產(chǎn)品產(chǎn)地:駐場(chǎng)甲方+博思咨詢辦公結(jié)合
- 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢BoThink
- 包裝規(guī)格:方案量身定制 培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
- 產(chǎn)品數(shù)量:4
- 計(jì)量單位:項(xiàng)
- 產(chǎn)品單價(jià):260000
- 更新日期:2019-07-20 15:27:33
- 有效期至:2020-07-19
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十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長(zhǎng)方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
詳細(xì)信息
杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)戰(zhàn)磨練,已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運(yùn)作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長(zhǎng)期以來(lái)為浙江、江蘇的企業(yè),特別是眾多的民營(yíng)企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務(wù)。
杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司立足于江浙大地,確立了以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橐I(lǐng),組織、流程改造為基礎(chǔ),人力資源(選、育、用、留)為核心,文化管理為價(jià)值導(dǎo)向的咨詢體系框架。數(shù)年來(lái),持續(xù)一貫地在這些領(lǐng)域內(nèi)播種、耕耘,也結(jié)出了豐碩果實(shí),并為多家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù),形成了豐富的實(shí)證案例,包括數(shù)以百計(jì)的股權(quán)激勵(lì),戰(zhàn)略、組織、流程、績(jī)效、薪酬、企業(yè)文化案例。
我們客戶包括大型央企如中國(guó)兵器裝備集團(tuán)(2016年,《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜,位列102位);大型地方國(guó)企,如浙江能源集團(tuán)(截止2014年底,總資產(chǎn)1837億元,所有者權(quán)益869.7億元,位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第169位、中國(guó)企業(yè)效益200佳第52位);大型外資企業(yè)如康寶萊(紐約證券交易所上市公司,股票代碼:HLF),荷蘭Logo國(guó)際時(shí)裝集團(tuán)下屬專營(yíng)品牌服裝的連鎖零售品牌WE;數(shù)十家民企五百?gòu)?qiáng)企業(yè),如:浙江元立集團(tuán)、浙江萬(wàn)馬集團(tuán)、江西長(zhǎng)力遠(yuǎn)成集團(tuán);多家上市公司如三變科技(股票代碼002112),思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達(dá)股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(yè)(股票代碼603799)及數(shù)百家中小企業(yè)。
正確理解戰(zhàn)略戰(zhàn)略并不能使企業(yè)消除風(fēng)險(xiǎn)要是認(rèn)為有了戰(zhàn)略就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),那就大錯(cuò)特錯(cuò)。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨的時(shí)候,戰(zhàn)略幫助你做好準(zhǔn)備,幫助你抵御風(fēng)險(xiǎn),而不是消除風(fēng)險(xiǎn)。成功的戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力。一位外國(guó)管理學(xué)家巴雷克說(shuō):“更大的風(fēng)險(xiǎn)可能是更大的成果”。高風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)高回報(bào),低風(fēng)險(xiǎn)只能是低回報(bào)。正確的發(fā)展戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)迎接更大的風(fēng)險(xiǎn),迎接更大的風(fēng)險(xiǎn)就有可能獲得更多的回報(bào)。戰(zhàn)略是一種分析和判斷通過(guò)制訂戰(zhàn)略,分析企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),判斷企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅,使制訂出更加正確的發(fā)展策略,增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。戰(zhàn)略不能量化,但是戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該量化。“創(chuàng)維集團(tuán)”的口號(hào)是“創(chuàng)中國(guó)的世界名牌”。“許繼集團(tuán)”的口號(hào)是“中國(guó)電力裝備業(yè)的最大、最強(qiáng)、最優(yōu)”。弄清戰(zhàn)略、策略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系戰(zhàn)略是宏觀的,策略是局部的,戰(zhàn)術(shù)是具體的。【事例】元朝末年,群英割據(jù)。朱元璋割據(jù)一方,同時(shí)還有陳友諒、張士誠(chéng)等軍閥。當(dāng)時(shí),朱元璋的戰(zhàn)略是“廣積糧、高筑墻、緩稱王”。策略是“三步走”:開(kāi)始叫大元帥,后來(lái)叫吳王,最后才做大明皇帝。怎么占領(lǐng)城池等則是戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題。4.人棄我取,人取我與———戰(zhàn)略并不設(shè)計(jì)未來(lái)戰(zhàn)略并不是設(shè)計(jì)未來(lái),而是為未來(lái)做出一種決策。戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)未來(lái)而采取的一些謀劃。戰(zhàn)略是前瞻性的,不是先知性的。戰(zhàn)略不是明天應(yīng)該做什么,而是今天必須為不確定的明天做什么。戰(zhàn)略不是明天會(huì)發(fā)生什么,而是目前的思想和行動(dòng)必須包括怎樣的未來(lái)性。戰(zhàn)略不等于預(yù)測(cè),具有前瞻性,而非先知性。制定戰(zhàn)略時(shí)要樹(shù)立的觀念戰(zhàn)略與企業(yè)家的觀念制訂戰(zhàn)略的三個(gè)觀念1.市場(chǎng)和客戶第一的觀念市場(chǎng)第一,客戶第一。用戶永遠(yuǎn)是上帝,用戶永遠(yuǎn)是正確的。企業(yè)必須去適應(yīng)市場(chǎng)和用戶,而不能要求市場(chǎng)和用戶來(lái)適應(yīng)企業(yè)。2.效益觀念任何企業(yè)都是盈利集團(tuán),都要謀求經(jīng)濟(jì)效益。管理是如何賺錢的藝術(shù),管理就是如何教會(huì)你更好地去賺錢,或者說(shuō)去賺更多的錢。因?yàn)楣芾肀旧砭褪瞧髽I(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源的優(yōu)化配置,優(yōu)化配置的結(jié)果必定是效率的提高。3.競(jìng)爭(zhēng)觀念市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰。任何企業(yè)都處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的四面包圍之中,管理不好的企業(yè)必定會(huì)被淘汰。企業(yè)時(shí)刻要想著競(jìng)爭(zhēng),時(shí)刻要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),時(shí)刻要有危機(jī)感。
十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長(zhǎng)方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
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