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[供應(yīng)]辦理CMA認(rèn)證CNAS認(rèn)證程序
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：
- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:49
- 有效期至：2022-10-16
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辦理CMA認(rèn)證CNAS認(rèn)證程序
詳細(xì)信息
辦理CMA認(rèn)證CNAS認(rèn)證程序
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4.1本公司制訂并執(zhí)行《人員管理程序》、《人員培訓(xùn)管理程序》，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行，確保員工理解工作的重要性和相關(guān)性，誠(chéng)信守法的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，保障實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)。
4.2檢測(cè)工作中需要檢測(cè)人員、報(bào)告審核人、報(bào)告批準(zhǔn)人、提出意見(jiàn)和解釋的人員、操作設(shè)備的人員必須持有上崗資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域由各檢測(cè)室根據(jù)工作需要擬定計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行上崗培訓(xùn)后持證上崗。
4.3人員能力要求
4.3.1公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理：熟悉檢測(cè)業(yè)務(wù)工作，善于組織管理，掌握政策、法規(guī)。
4.3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有高級(jí)工程師職稱(chēng)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)和技術(shù)管理，善于檢測(cè)管理，具有解決和處理檢測(cè)工作中技術(shù)問(wèn)題的能力，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4.3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人：具有工程師以上職稱(chēng)，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)工作和檢驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量管理方面的知識(shí)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)并善于質(zhì)量管理，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4.3.4各部門(mén)主任：熟悉本部門(mén)的管理與專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)，掌握與檢驗(yàn)檢測(cè)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。
4.3.5報(bào)告審核人：由技術(shù)負(fù)責(zé)人或部門(mén)主任、副主任擔(dān)任并經(jīng)公司授權(quán)的人員。
4.3.6
報(bào)告批準(zhǔn)人（授權(quán)簽字人）：應(yīng)具有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或者同等能力，并經(jīng)考核合格以下情況視為同等能力：
XXXXXXXXXXXXXXXX
質(zhì)量手冊(cè)
第 1 版 第
0 次修改
第四章 管理要求
第 7 頁(yè) 共
46 頁(yè)
主 題： 人員
頒布時(shí)間：2017年06月06日
a）博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)1年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上；
b)大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上；
c)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)8年及以上。
4.3.7檢測(cè)人員：具備本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、并經(jīng)培訓(xùn)考核合格具備上崗資格。
4.3.8質(zhì)量監(jiān)督員：熟悉相關(guān)領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測(cè)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的，由技術(shù)負(fù)責(zé)人審定并經(jīng)公司授權(quán)的人員。
4.3.9內(nèi)審員：經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并考核合格的人員。
4.4錄用要求
4.4.1技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)助主管副總經(jīng)理制定相關(guān)領(lǐng)域錄用人員的學(xué)歷、職稱(chēng)等條件；
4.4.2應(yīng)聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作的人員承諾未同時(shí)在兩個(gè)或以上檢測(cè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)，承諾遵守誠(chéng)實(shí)守信公平公正的原則從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作；
4.4.3綜合辦公室負(fù)責(zé)公司招聘工作。
4.5培訓(xùn)內(nèi)容
4.5.1職業(yè)道德、廉政建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律的教育；
4.5.2有關(guān)校準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量、認(rèn)可等法律、法規(guī)；
4.5.3管理體系、質(zhì)量控制、質(zhì)量意識(shí)、檢測(cè)基本技術(shù)、安全作業(yè)等知識(shí)；
4.5.4檢測(cè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法；
4.5.5計(jì)算機(jī)應(yīng)用、崗位任務(wù)、職責(zé)需要的知識(shí)。
4.6培訓(xùn)原則：
4.6.1對(duì)本公司人員有計(jì)劃地進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)按能力要求進(jìn)行；
4.6.2新進(jìn)本公司人員或長(zhǎng)期離崗人員上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)；
4.6.3新開(kāi)展檢測(cè)項(xiàng)目的檢測(cè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。
4.7培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施
4.7.1各部門(mén)根據(jù)工作需要擬定培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)綜合辦公室；
4.7.2綜合辦公室根據(jù)工作需要和各部門(mén)上報(bào)計(jì)劃編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃；
4.7.3年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性外派培訓(xùn)由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4.7.4各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，由部門(mén)主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施并將實(shí)施情況上報(bào)綜合辦公室；
4.7.5外派培訓(xùn)經(jīng)審核、批準(zhǔn)后由綜合辦公室組織外派；
4.8.4綜合辦將《儀器設(shè)備維修記錄》，放入儀器檔案進(jìn)行管理。
4.9儀器設(shè)備檔案
4.9.1綜合辦負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備檔案管理，定期進(jìn)行收集、整理、歸檔；
4.9.2劃定為固定資產(chǎn)的儀器設(shè)備單獨(dú)建檔，檔案包括：
1儀器設(shè)備履歷表，應(yīng)至少包括儀器設(shè)備的名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、公司的唯一性編號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠編號(hào)、技術(shù)指標(biāo)，當(dāng)前位置；
2購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)、合同、可行性報(bào)告、維修申請(qǐng)、停用申請(qǐng)等各種申請(qǐng)；
3儀器設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)、合格證、附件/配件清單、驗(yàn)收表等；
4儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)證書(shū)，及對(duì)檢定/校準(zhǔn)結(jié)果的確認(rèn)記錄；
5儀器設(shè)備使用記錄、維修記錄、維護(hù)記錄等各種記錄。
4.9.3劃定為低值易耗的儀器設(shè)備按年度建檔，檔案包括：
4.10儀器設(shè)備的標(biāo)識(shí)
4.10.1綜合辦負(fù)責(zé)對(duì)公司所有儀器設(shè)備按照其采購(gòu)驗(yàn)收順序，以四位阿拉伯?dāng)?shù)字按流水編制唯一性編號(hào)；并負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作設(shè)備的唯一性標(biāo)識(shí)發(fā)放至檢測(cè)部門(mén)粘貼。儀器設(shè)備的唯一性標(biāo)識(shí)應(yīng)包涵以下內(nèi)容：
1儀器設(shè)備的唯一性編號(hào)；
2儀器設(shè)備的名稱(chēng)及出廠編號(hào)；
3儀器設(shè)備的管理員。
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