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[供應(yīng)]辦理CMA/CNAS認(rèn)證大概需要多少錢
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：222
- 計量單位：件
- 產(chǎn)品單價：222
- 更新日期：2021-10-16 23:43:31
- 有效期至：2022-10-16
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辦理CMA/CNAS認(rèn)證大概需要多少錢
詳細(xì)信息
辦理CMA/CNAS認(rèn)證大概需要多少錢
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3.6.2《質(zhì)量手冊》及其相關(guān)文件的借閱須經(jīng)行政部主管書面批準(zhǔn)，由文件管理員負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的手續(xù)，本手冊任何人不得私自復(fù)印.
3.1《質(zhì)量手冊》受控版本領(lǐng)用人的責(zé)任
3.7.1部門主管應(yīng)組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《質(zhì)量手冊》，熟悉其全部內(nèi)容，所有員工必須自覺按《質(zhì)量手冊》要求和規(guī)定規(guī)范自己的行為；
3.7.2手冊持有人須妥善保管手冊，不得自行更改或涂改其內(nèi)容，不得自行外借和復(fù)制，《質(zhì)量手冊》一旦遺失，應(yīng)立即報告行政部主管，并由其作出及時處理。
3.7.3換版本或修訂本一旦下發(fā)，應(yīng)立即執(zhí)行換版本或修訂本的要求。
3.2《質(zhì)量手冊》的宣貫
3.8.1《質(zhì)量手冊》及其換版本和修訂本一旦發(fā)布，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)及時作出宣貫計劃并組織宣貫；
3.8.2手冊的宣貫應(yīng)做到經(jīng)常性、持久性、形式多樣，并有記錄；
3.8.3各崗位要嚴(yán)格遵照手冊的規(guī)定，開展質(zhì)量活動；
3.8.4質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對各崗位人員執(zhí)行手冊的情況實施監(jiān)督。
3.3《質(zhì)量手冊》的解釋
《質(zhì)量手冊》的解釋權(quán)歸公司經(jīng)理。
4.1.1組織要求
本公司是一個能承擔(dān)法律責(zé)任的獨立法人；公司建立了能滿足客戶、法定管理機(jī)構(gòu)及認(rèn)證組織要求的組織管理體制，本公司承諾對所出具的檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)，并承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.1.2組織結(jié)構(gòu)
公司根據(jù)《檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價-檢驗檢測機(jī)構(gòu)通用要求》的要求和管理的需要建立了組織架構(gòu)。公司現(xiàn)設(shè)檢測部，行政部和財務(wù)部，公司組織架構(gòu)圖詳見附錄4《組織機(jī)構(gòu)圖》。配備檢驗檢測活動所需的人員、設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及支持服務(wù)。
4.1.3社會責(zé)任
本公司及檢驗檢測人員所從事的檢驗檢測活動應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔(dān)社會責(zé)任。
4.1.4公正與誠信要求
為防止檢驗檢測人員不受到來自內(nèi)外部的，不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其它方面的壓力的影響，為確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實、客觀、準(zhǔn)確和可追溯，本公司制定了《保證檢測能力公正性程序》，目前本公司只從事檢驗檢測活動，如果公司還從事檢驗檢測以外的活動，那么本公司應(yīng)制定相關(guān)的措施避免潛在的利益沖突。公司應(yīng)建立識別出現(xiàn)公正性風(fēng)險的長效機(jī)制。如識別出公正性風(fēng)險，公司應(yīng)能證明消除或減少該風(fēng)險。本公司規(guī)定任何檢驗檢測人員不得在兩個及以上同類檢驗檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)/兼職檢驗檢測活動。
4.1.5保密要求
為做好對客戶機(jī)密信息的保密。本公司明確規(guī)定檢驗檢測人員應(yīng)對其在檢驗檢測活動中所知悉的客戶機(jī)密，國家秘密。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密，為防止泄密本公司特制定了《保護(hù)客戶機(jī)密信息程序》。該文件中同時也規(guī)定了保護(hù)電子存儲和傳輸結(jié)果信息的要求
4.1.6支持文件
4.1.6.1HZ/CX-001《保護(hù)客戶機(jī)密信息程序》
4.1.6.2HZ/CX-002《保證檢測能力公正性程序》
4.1.6.3附錄4《組織機(jī)構(gòu)圖》
本公司配備了與所從事檢驗檢測活動相適應(yīng)的檢驗檢測技術(shù)人員和管理人員
人員是我公司各項工作最關(guān)鍵的資源。我公司配備了足夠的管理人員和技術(shù)人員，建立并實施《人員培訓(xùn)程序》，該程序?qū)θ藛T的資格確認(rèn)、任用、授權(quán)和能力保持進(jìn)行了規(guī)定。同時本公司與每位員工簽訂了勞動關(guān)系合同，對組織架構(gòu)中的各部門職責(zé)（見工附錄６各部門職責(zé)）、各崗位的職責(zé)（見附錄７各崗位職責(zé)）、任職資格條件（（附錄８各崗位任職資格條件）進(jìn)行了明確的規(guī)定，確保所有人員工能滿足崗位要求并具有所需的權(quán)力和資源，履行建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系的職責(zé)對公司人員及其使用進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，注重人員的培訓(xùn)、知識的更新和素質(zhì)的提高，以保持檢測能力持續(xù)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。公司中所有可能影響檢驗檢測活動的人員，無論是內(nèi)部還是外部人員，均應(yīng)行為公正，受到監(jiān)督，勝任工作，并按照管理體系要求履行職責(zé)。
4.2.2最高管理者承諾
本公司實施經(jīng)理負(fù)責(zé)制，本公司的領(lǐng)導(dǎo)層包括公司經(jīng)理、質(zhì)量負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人，檢測部主管、行政部主管。經(jīng)理作為本公司最高管理者應(yīng)履行其對管理體系中的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：
a）對公正性做出承諾；
b）負(fù)責(zé)管理體系的建立和有效運行；
c）確保管理體系所需的資源；
d）確保制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
e）確保管理體系要求融入檢驗檢測的全過程；
f）組織管理體系的管理評審；
g）確保管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；
h）滿足相關(guān)法律法規(guī)要求和客戶要求；
i）提升客戶滿意度；
j）運用過程方法建立管理體系和分析風(fēng)險、機(jī)遇。
4.2.3技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人要求和關(guān)鍵崗位代理人規(guī)定
4.2.3.1為確保檢驗檢測質(zhì)量公司經(jīng)理任命了一位技術(shù)負(fù)責(zé)人，由其全面負(fù)責(zé)檢驗檢測技術(shù)運作，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力（博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動3年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動5年及以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動8年及以上）。
4.2.3.2為確保管理體系得到有效運行公司經(jīng)理任命了一位質(zhì)量負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實施和保持。
4.2.3.3為確保管理體系在運行過程中不會出現(xiàn)權(quán)力的真空，公司經(jīng)理任命了關(guān)鍵管理人員的代理人（見附錄９《關(guān)鍵管理人員委派代理人一覽表》，本公司的關(guān)鍵管理人員包括公司經(jīng)理、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。
4.2.4授權(quán)簽字人要求
為確保檢驗檢測結(jié)果的公正和準(zhǔn)確，本公司規(guī)定所有的檢驗檢測報告在發(fā)給客戶前必須要經(jīng)過授權(quán)簽字人的批準(zhǔn)，授權(quán)簽字人應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力（博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動3年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動5年及以上； 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動8年及以上），并經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定部門批準(zhǔn)。本公司非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告。
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