欧洲中文字幕久久精品无码喷水|国产酒店偷录视频高潮|久久精品久久久久不卡|欧亚一级毛片免费看

杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計,股權(quán)激勵,企業(yè)文化
您現(xiàn)在的位置: 商務(wù)服務(wù) > 咨詢服務(wù) > 管理咨詢 > 杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 > 供求信息
載入中……
[供應(yīng)]宜春專業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的薪酬設(shè)計咨詢公司
點擊圖片放大
  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:宜春
  • 產(chǎn)品品牌:博思咨詢
  • 包裝規(guī)格:定制方案+培訓(xùn)+研討+執(zhí)行式輔導(dǎo)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計量單位:套
  • 產(chǎn)品單價:0
  • 更新日期:2020-01-20 19:57:04
  • 有效期至:2030-01-17
  • 收藏此信息
宜春專業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的薪酬設(shè)計咨詢公司 詳細信息


宜春專業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的薪酬設(shè)計咨詢公司就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司

杭州博思企業(yè)管理咨詢公司為寧波地區(qū)企業(yè)解決如下企業(yè)常見的薪酬問題

企業(yè)各級員工工作積極性不高,工資攀比抱怨不斷

核心骨干出現(xiàn)人心不穩(wěn),出新骨干人員離職

企業(yè)的各級員工薪酬水平明顯不合理,不同崗位之間、不同部門之間薪酬水平不平衡

企業(yè)薪酬調(diào)整后積極性下降,年年漲薪,員工積極性卻沒有明顯變化

企業(yè)薪酬決策隨意性強,領(lǐng)導(dǎo)靠拍腦袋決定不同崗位的工資,員工收入差距不明顯,年功工資造成內(nèi)部不公平,薪酬制度缺乏激勵效果

杭州博思企業(yè)管理咨詢公司的解決方法

同類型其他產(chǎn)品
免責(zé)聲明:所展示的信息由企業(yè)自行提供,內(nèi)容的真實性、和合法性由發(fā)布企業(yè)負責(zé),浙江民營企業(yè)網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。
友情提醒:普通會員信息未經(jīng)我們?nèi)斯ふJ證,為了保障您的利益,建議優(yōu)先選擇浙商通會員。

關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新產(chǎn)品

浙江民營企業(yè)網(wǎng) www.otij.cn 版權(quán)所有 2002-2010

浙ICP備11047537號-1