★企業(yè)缺乏戰(zhàn)略管理的基本認識,不能分清做正確的事與將事做正確之間的差別,企業(yè)基本沒有戰(zhàn)略管理意識,眾多中小型企業(yè)尤為如此。
可預計的項目成果
通過一階段的深入企業(yè)調查研究并與企業(yè)高級經(jīng)營人員反復溝通,最終提供經(jīng)企業(yè)認可的咨詢報告。所提供的報告以及咨詢過程本身共同確定了企業(yè)將獲得以下可預期、可實施的項目結果:
★雖有戰(zhàn)略管理意識但不能制定切實可行的戰(zhàn)略目標,并以強有力的實施配套戰(zhàn)略來支撐。
★高級管理層忙于日常事務而沒有花足夠的時間思考經(jīng)營問題,從而對市場環(huán)境和競爭格局變化缺乏充分的認識和分析。
★盲目追求市場熱點,投資過于多元化,缺乏核心競爭優(yōu)勢。
★企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略流于紙面形式,沒有切實有效的目標分解和相應的行動計劃。
杭州博思的解決之道
★發(fā)展環(huán)境與能力分析:對市場、競爭狀況、競爭對手、企業(yè)內部的優(yōu)勢與劣勢做全面的分析。
★發(fā)展定位:通過以上的分析以及可信的市場預測,有時要對業(yè)內同類型優(yōu)秀企業(yè)的進行比較分析和成功因素分析,最終形成可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略定位及目標定位。br/>★發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃:針對前面的發(fā)展定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃,在相對更為具體的指標和領域內作全面的規(guī)劃,以充分展示戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。
★發(fā)展戰(zhàn)略的管理支撐:進一步在組織架構、人力資源、機制與激勵、市場營銷等幾個方面制定相應的分戰(zhàn)略,以支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實施。
★發(fā)展戰(zhàn)略的實施指導:協(xié)助企業(yè)做好戰(zhàn)略實施工作。
戰(zhàn)略框架:
(見下圖
寧波戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司靠譜的選擇是哪家?就是杭州博思咨詢專業(yè)服務務
★明確企業(yè)本身的核心競爭能力。 
★建立明確的公司愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標。 
★在以上基礎上構建出相應的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。 
★產(chǎn)生實施發(fā)展戰(zhàn)略的一些主要的具體方案,如進入或退出某些市場及其相應的具體方案、企業(yè)兼并重組的方案框架等。
★產(chǎn)生并引入適應新的企業(yè)戰(zhàn)略的管理與運作模式,如引入電子商務戰(zhàn)略、虛擬運作戰(zhàn)略等。
★在以上戰(zhàn)略體系、主要方案、管理與運作模式的基礎上,產(chǎn)生企業(yè)的戰(zhàn)略實施計劃。
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