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資訊首頁(yè)  經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn) 民營(yíng)經(jīng)濟(jì) 浙江股市 區(qū)域發(fā)展 專(zhuān)業(yè)市場(chǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 浙江產(chǎn)經(jīng) 浙江樓市
經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)
  • ·固有的知能與思維感知
  • 2020-01-19
  • 固有的知能與思維訓(xùn)練我們前面討論了訓(xùn)練思維的習(xí)慣所能得到的價(jià)值，及其發(fā)展上的障礙?？墒菦](méi)有潛能，即沒(méi)有發(fā)展;沒(méi)有種子，即沒(méi)有生長(zhǎng)。思維必須依靠固有的知能，不會(huì)自發(fā)地思維的動(dòng)物，我我們雖不能憑空[查看詳細(xì)]
  • ·加減法思維：多元化還是專(zhuān)業(yè)化
  • 2020-01-19
  • 加減法思維：多元化還是專(zhuān)業(yè)化-古老的阿拉伯世界流傳一則充滿(mǎn)智慧的故事。有位老人死后，留下一張遺囑給他的三個(gè)兒子：他的財(cái)產(chǎn)是十七只駱駝，按照這樣的方式劃分，大兒子可以得到一半數(shù)量的駱駝，二兒子則[查看詳細(xì)]
  • ·盲點(diǎn)引誘:樂(lè)觀的偏見(jiàn)
  • 2020-01-19
  • 在"樂(lè)觀的偏見(jiàn)”中，人們總是過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己區(qū)別于他人的優(yōu)勢(shì):聰明、成功、富有魅力。而這恰恰是自己的心理盲點(diǎn)，會(huì)被他人利用，導(dǎo)致驕兵必?cái)　ｏw機(jī)即將起飛，身邊有人上廁所，很急。[查看詳細(xì)]
  • ·量子時(shí)代的牛頓組織(1)
  • 2020-01-19
  • 組織關(guān)系與權(quán)力世界上普遍存在的一種分析模式是:把整體分割為部分。無(wú)論在社會(huì)事務(wù)上，還是在個(gè)人生活中，人們都已習(xí)慣了這種思維。這種思維越來(lái)越不奏效了，并將導(dǎo)致宏觀上的思維混亂。這將帶來(lái)大量的問(wèn)題[查看詳細(xì)]
  • ·控制式管理的困境
  • 2020-01-19
  • 控制式管理的困境人們希望自然擁有可以輕松理解的秩序。——楊振寧導(dǎo)讀組織的目標(biāo)能否以靈活多變的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)?在組織管理中，規(guī)章制度、打卡鐘等控制手段能否創(chuàng)造秩序?組織為什么[查看詳細(xì)]
  • ·苦悶是可以被快樂(lè)替代的
  • 2020-01-17
  • 苦悶是可以被快樂(lè)替代的生活有百味，艱苦是常有的。如果你選擇灰心喪氣，或許我們將走上徹底的失敗的道路，陷入永遠(yuǎn)的沉淪。我還可以選擇另一條路以苦為樂(lè)，笑口常開(kāi)。有人說(shuō):“活著就是幸福，[查看詳細(xì)]
  • ·量子世界中的經(jīng)典智慧
  • 2020-01-17
  • 量子世界中的中國(guó)智慧-著名學(xué)者北京大學(xué)副教授胡泳我第一次讀到瑪格麗特惠特利的《領(lǐng)導(dǎo)力與新科學(xué)》，是20世紀(jì)90年代在瑞士學(xué)習(xí)管理學(xué)的時(shí)候。那時(shí)，初見(jiàn)有人把領(lǐng)導(dǎo)力與新科學(xué)這兩個(gè)似乎毫不沾邊的東西[查看詳細(xì)]
  • ·關(guān)于“自主創(chuàng)新”的一些問(wèn)題
  • 2020-01-16
  • 關(guān)于“自主創(chuàng)新”的一些問(wèn)題中國(guó)在過(guò)去二十幾年的改革開(kāi)放中，經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，隨著全球化和加入WTO，中國(guó)也面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。有鑒于此，政府提出“自主[查看詳細(xì)]
  • ·微信與銀聯(lián)可實(shí)現(xiàn)互相掃碼條碼支付互聯(lián)互通
  • 2020-01-16
  • 日前，中國(guó)銀行、交通銀行分別與中國(guó)銀聯(lián)和財(cái)付通合作，在福州、寧波、濟(jì)南等試點(diǎn)地區(qū)開(kāi)通手機(jī)銀行掃描微信收款碼的支付功能，與微信實(shí)現(xiàn)互認(rèn)互掃。對(duì)此，專(zhuān)家認(rèn)為，條碼支付互聯(lián)互通為商戶(hù)、客戶(hù)提供便利的[查看詳細(xì)]
  • ·永不枯竭的創(chuàng)新動(dòng)力
  • 2020-01-16
  • 永不枯竭的創(chuàng)新動(dòng)力和許多人想像的相反，創(chuàng)新并不是有趣的、風(fēng)光的事，而是艱苦的、枯燥的、令人沮喪的工作。所以，經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題:那些企業(yè)家(包括作為組織的“企業(yè)家”[查看詳細(xì)]
  • ·19年美國(guó)專(zhuān)利排行:IBM最多華為進(jìn)入前十
  • 2020-01-15
  • 據(jù)外媒報(bào)道，對(duì)于幾乎每天都發(fā)生的關(guān)于科技巨頭就知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案對(duì)簿公堂的新聞，我們?cè)缫阉究找?jiàn)慣。但是，專(zhuān)利仍然是公司和個(gè)人衡量他們的進(jìn)步，并圍繞他們所做的工作創(chuàng)造護(hù)城河的主要基石。他們都希望憑借[查看詳細(xì)]
  • ·讓企業(yè)家感受“司法的溫度”
  • 2020-01-15
  • 讓企業(yè)家感受“司法的溫度”“這幾年在辦理涉企案件中，我們不少人對(duì)司法人員有了更多親切感。我想這正是因?yàn)槲覀冊(cè)谵k案過(guò)程中，用實(shí)際行動(dòng)把對(duì)企業(yè)的影響降到最低，讓[查看詳細(xì)]

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