“工作好壞直接考核到干部個人，激發(fā)了我們的干勁，提高了換屆質量?！笨N云縣村級組織換屆五云鎮(zhèn)指導組組長蔡桔英在五云鎮(zhèn)建設村選舉現場介紹說。

    縉云縣委、縣政府為充分調動和激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部村級組織換屆工作的積極性，在全市率先出臺換屆專項考核制度，進行全程跟蹤考核，把考核結果作為衡量、檢驗和評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織換屆工作的主要依據。

    考核內容主要包括選舉結果、班子結構、選舉和諧及工作配合四個項目。前兩個考核項目作為重中之重，選舉結果項目對未能完成按期換屆進行扣分；班子結構項目對原班子成員入選數、大學生村官進班子比例和足額選舉等情況進行了量化考核。

    “為確保換屆環(huán)境風清氣正，考核辦法對當地選舉秩序、治安狀況、社會和諧及信訪情況進行了打分?！笨N云縣委組織部負責人說。換屆中，涌現出一批敢于動真格、敢于解矛盾的實干型干部，通過聯(lián)系換屆“復雜村”、“疑難村”，及時破解一大批違章亂建、宗派矛盾等歷史遺留問題，查處十余起拉票賄選、破壞選舉秩序的違法違規(guī)行為，確保了風清氣正的換屆環(huán)境。

    目前，縉云縣應換屆的253個村黨組織已100%按預期完成換屆，全縣農村黨員參選率達92.1%，村級黨支部書記連任率達68%，10%以上大學生村官進村級黨組織班子，具有中專以上學歷占50%以上，呈現農村黨員參選率高、班子結構優(yōu)化度高、群眾滿意度高等特點。該縣村委會、村監(jiān)會和社管會的換屆工作也在順利推進。(來源：麗水日報)