7月30日，溫州市統(tǒng)計局公布的最新數據顯示，上半年溫州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工月均工資首次突破2000元，達到2184元，比去年同期增加204元，增長10.3%。

    據市統(tǒng)計局對列入溫州市統(tǒng)計范圍內的城鎮(zhèn)企業(yè)(不含私營、個體)在崗職工的統(tǒng)計結果顯示，6月末，溫州市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工為76.34萬人，1～6月份共發(fā)放工資總額達100.03億元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工月均工資首次突破2000元。

    據分析，今年上半年工資上漲主要有三大因素影響(見右表)。王立先倪曲

    三大因素

    ①經濟回暖帶來結構性用工短缺，是勞動工資上漲的市場推動力。隨著宏觀經濟的逐步好轉和工業(yè)生產的快速回升，去年底至今年初，我市企業(yè)用工缺口非常明顯，企業(yè)“用工荒”現象重現，部分行業(yè)去年底用工缺口高達29%，所以多數企業(yè)只能采取加薪方式穩(wěn)定或吸引企業(yè)員工。

    ②政府提高最低工資標準，是勞動工資上漲的政策推動力。從4月1日起，溫州市區(qū)(鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、溫州經濟技術開發(fā)區(qū))，最低工資標準由原來的960元/月調整為1100元/月；其余8個縣(市)的最低工資標準也得到了不同程度的提高。

    ③職工生活成本的提高，是勞動工資上漲的內在推動力。物價水平的快速上漲，在很大程度上提高了企業(yè)員工的生活成本，上半年我市居民消費價格同比上漲3.9%，已超3%的通脹警戒線，比全國和全省分別高出1.3個和0.5個百分點。