對特殊企業(yè)預收工資支付保證金

    “之前，我們已經(jīng)建立了‘兩金一卡’制度，即特殊企業(yè)預存工資支付保證金、政府應急周轉(zhuǎn)金和記工考勤卡?！?/p>

    在行動方案中，記者看到各縣（市、區(qū)）在嚴格要求建筑、交通施工兩類特殊企業(yè)預存工資支付保證金的基礎上，要向水利、電力、通訊、時政、園林、裝飾等工程施工類以及其他涉及工程（包括造船修造）的企業(yè)延伸；要督促所轄區(qū)域的租用場地經(jīng)營企業(yè)建立工資支付保證金制度，租賃場地經(jīng)營企業(yè)主負主要責任，出租場地一方負監(jiān)管責任，一旦發(fā)現(xiàn)租賃場地經(jīng)營企業(yè)發(fā)生經(jīng)營困難情況，要及時報告當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府。

    “比如說，很多外地人在本地租房子作為加工點，生意虧損了這些人一逃就很難追究，現(xiàn)在租戶要預收工資支付保證金，才能把房子租給經(jīng)營者，保證老板逃了員工依然能拿到工資?！睆埥苷f。

    另外，行動方案規(guī)定市本級、各縣（市、區(qū)）設政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金不少于200萬元，今后還將進一步完善政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金使用辦法，在確保企業(yè)職工基本生活費發(fā)放的前提下，可酌情墊付工資。

    今后，工資支付情況作為評定企業(yè)信用等級的主要依據(jù)。行動方案明確，將建立企業(yè)守信激勵和失信懲戒機制。

    對存在欠薪問題的企業(yè)，當年內(nèi)該單位和法定代表人或負責人不得推薦為各類先進集體和先進個人。對發(fā)生欠薪逃匿或欠薪總額超過50萬元或拒不執(zhí)行改正指令的企業(yè)予以公開曝光，并視具體情況在人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)予以披露，對其履約擔保、融資貸款加以限制。

    對因欠薪造成群體性事件的施工企業(yè)，由市級行政主管部門通報批評，記入企業(yè)不良行為檔案并在全市公示。各地、各有關部門在市場準入、招標投標、評優(yōu)評獎等工作中，對企業(yè)的欠薪行為應當依法進行懲處。

    另外，元旦、春節(jié)期間，人力社保、建設、公安、工商、工會、法院等部門還將建立聯(lián)動機制，聯(lián)合處置欠薪突發(fā)事件。

    “元旦前半個月至元旦后一個月是欠薪投訴的高發(fā)期”張杰告訴記者，12月24日，市級相關部門將對各縣（市、區(qū)）欠薪情況進行督查，實地抽查相關企業(yè)。

    明年1月至2015年7月，各縣（市、區(qū)）全力推進防范處置企業(yè)欠薪機制建設，不斷提高防范處置能力，確保實現(xiàn)年度工作目標。