浙江在線10月16日訊 　“毛丫頭，好典型！”

    這是省委常委、組織部長(zhǎng)蔡奇，得知大學(xué)生“村官”毛美芳當(dāng)選江山市清湖鎮(zhèn)浮橋頭村村委會(huì)主任時(shí)，在微博上發(fā)出的“微言”。

    這句“微言”正是衢州市探索大學(xué)生“村官”跟蹤培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制成果的縮影。

    自2006年選聘第一批大學(xué)生“村官”以來(lái)，站在“為黨的事業(yè)培養(yǎng)一批接班人、為基層輸送一批青年創(chuàng)業(yè)人才、為新農(nóng)村建設(shè)留下一批骨干”的高度，衢州市不斷探索建立健全選聘、培養(yǎng)、使用、管理的機(jī)制，讓數(shù)百名“毛美芳”成長(zhǎng)了起來(lái)。成長(zhǎng)，重于成功

    9月中下旬，衢江區(qū)84名大學(xué)生“村官”談?wù)撟疃嗟氖?，莫過(guò)于該區(qū)拿出11個(gè)職位，開展團(tuán)區(qū)委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)團(tuán)(工)委書記的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。其中有2個(gè)職位，定向從大學(xué)生“村官”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)團(tuán)(工)委書記。

    在他們的心里，寧春的成長(zhǎng)經(jīng)歷，足以說(shuō)明，“這是一片充滿希望的田野！”

    26歲的寧春，2008年成為大學(xué)生“村官”，先后任樟潭街道霓虹社區(qū)主任助理、黃壇口鄉(xiāng)茶坪村黨支部副書記。來(lái)到村里，她幫助村民辦農(nóng)家樂(lè)，全村一年收入120多萬(wàn)元；協(xié)調(diào)各方資源成立資金互助合作社，籌集資金50余萬(wàn)元；注冊(cè)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)，開設(shè)網(wǎng)頁(yè)促銷，使村民的筍干、高山蔬菜和茶葉等成了暢銷貨……

    工作努力，群眾信任。今年4月，寧春當(dāng)選衢州市第六屆人大代表，還是第一次會(huì)議主席團(tuán)成員。9月份，她又被組織選拔為黃壇口鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子候選人預(yù)備人選。對(duì)此，寧春感嘆道，“正是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門傾心傾力地培養(yǎng)，讓我在基層的舞臺(tái)得到了鍛煉。”

    是的，培養(yǎng)大學(xué)生“村官”就是為黨的事業(yè)培養(yǎng)接班人。“村官”深深地懂得“成長(zhǎng)的過(guò)程就是通向成功的道路”。

    選聘大學(xué)生到農(nóng)村基層任職，播下的是凝聚希望的基層干部苗子。所以，衢州市選聘“村官”時(shí)不只看成績(jī)，更注重“德”，選時(shí)把好“入口關(guān)”，用時(shí)把好“考核關(guān)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把大學(xué)生“村官”當(dāng)作后備干部來(lái)培養(yǎng)，放心、放手、放權(quán)讓他們參與分工，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，參與村級(jí)重大事項(xiàng)決策。各縣(市、區(qū))整合涉農(nóng)項(xiàng)目、資金、人才，重點(diǎn)向大學(xué)生“村官”任職村傾斜。各級(jí)財(cái)政部門及時(shí)落實(shí)配套資金，保證大學(xué)生“村官”工資、生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。

    與此同時(shí)，還通過(guò)QQ群、論壇、大學(xué)生“村官”報(bào)、手機(jī)報(bào)等，激發(fā)“村官”開展自我教育。今年新選聘的113名大學(xué)生，本科以上學(xué)歷、中共黨員的比例達(dá)到83.2%，其中有省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生15名。目前，全市已累計(jì)選聘853名大學(xué)生到村任職，現(xiàn)仍在崗595人，先后有168名大學(xué)生“村官”獲縣級(jí)考核優(yōu)秀。

    只有“下得去”才能“上得來(lái)”。這些年，全市大學(xué)生“村官”中共有11人走上科級(jí)崗位，237人考錄公務(wù)員或事業(yè)單位，進(jìn)入非公企業(yè)13人。令人振奮的是，各縣(市、區(qū))委主要領(lǐng)導(dǎo)，每次都為大學(xué)生“村官”舉行“出征”儀式，著力營(yíng)造“人才到基層去”的氛圍，使到基層去鍛煉成長(zhǎng)的觀念，逐漸在青年大學(xué)生心中生根發(fā)芽。創(chuàng)業(yè)，旨在富民“昨天，剛送到市區(qū)140籃蔬菜，下周還有800盒裝的蔬菜要送到杭州去。”9月10日，在QQ上與筆者聊起“周末303菜籃子”的活動(dòng)時(shí)，發(fā)起人之一、柯城區(qū)七里鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”朱敏，涌起一種自豪感。

    “每斤收購(gòu)價(jià)比傳統(tǒng)銷售的菜，要多0.5元左右，而且直接從田頭送到用戶的手中，這是菜農(nóng)以前想都不敢想的事。”

    令七里鄉(xiāng)菜農(nóng)意想不到的，不止這一件事。今年6月的汛情，洪水沖毀了七里鄉(xiāng)不少的農(nóng)田?！皠偡N下的秧苗就這樣被洪水淹掉了，你們要幫我們想想辦法??！”面對(duì)菜農(nóng)的無(wú)奈，朱敏和其他的“村官”商議后，實(shí)施起“我們一起來(lái)種菜吧”主題樂(lè)園活動(dòng)，讓城里人到七里租田種菜。先后有17戶城里人“認(rèn)養(yǎng)”了地塊，種上茄子、蕃茄、黃瓜、四季豆等蔬菜?！敖窈?，我們還想建一個(gè)‘愛(ài)心農(nóng)場(chǎng)網(wǎng)站’，讓杭州、上海市民點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就可認(rèn)領(lǐng)一塊七里鄉(xiāng)菜地，遠(yuǎn)程監(jiān)控?zé)o公害蔬菜的生長(zhǎng)。”在朱敏的心里，想通過(guò)一系列的創(chuàng)業(yè)舉措，改變山區(qū)農(nóng)民的傳統(tǒng)觀念，改變傳統(tǒng)的銷售方式?！皠?chuàng)業(yè)就是為了富民”，大學(xué)生“村官”們是這樣認(rèn)識(shí)的。去年7月，七里鄉(xiāng)政府支持25萬(wàn)元，并免辦公場(chǎng)所租金、水電費(fèi)、辦公設(shè)施費(fèi)等，幫助朱敏和其他9名“村官”啟動(dòng)了“大學(xué)生‘村官’創(chuàng)業(yè)園”。他們運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，為87戶276人的大頭村人均年創(chuàng)收萬(wàn)余元。

    為扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)，柯城、常山、江山等地紛紛出臺(tái)政策，既有五六萬(wàn)元的授信貸款，也有全額貼息補(bǔ)助，還有創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。全市還整合農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)村專業(yè)合作社等，建立起16個(gè)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地和2個(gè)示范基地，提高“村官”帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能力。各地還建立了大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，成立了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目論證小組，開通大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)“綠色通道”等。

    目前，已有146名大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦各類實(shí)體27個(gè)，形成了“村官+大戶”、“村官+貧困戶”、“村官+基地(合作社)+農(nóng)戶”等創(chuàng)業(yè)模式。干事，就是責(zé)任

    從“象牙塔”到“黃土地”，這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的空間轉(zhuǎn)換；從學(xué)子到“村官”，更不是一蹴而就的角色轉(zhuǎn)變。“我們背后始終有一雙雙關(guān)愛(ài)的眼睛，在這樣的氛圍中再難的關(guān)也能過(guò)?！苯绞星搴?zhèn)浮橋頭村村委會(huì)主任毛美芳，道出了大學(xué)生“村官”們的心聲。

    毛美芳說(shuō)，最初她只是想換個(gè)工種，來(lái)報(bào)考大學(xué)生“村官”的。然而，真正成為“村官”后，她感受到了責(zé)任的重大?！靶⌒∫粋€(gè)村，就是整個(gè)社會(huì)的縮影，事可多了。”她一方面廣泛搜集、查閱有關(guān)書籍和資料，一方面向鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)、村干部、黨員群眾請(qǐng)教，熟悉和掌握農(nóng)村政策，一有空就往農(nóng)家跑，東家短西家長(zhǎng)地聊天中，了解村民所思所想所盼，盡快提高與群眾打交道的能力。

    日復(fù)一日，毛美芳一步一個(gè)腳印，贏得了村民的口碑和尊重。今年3月25日，村民委員會(huì)換屆選舉，在673名選民中，有565人將信任票投給了這位外來(lái)的小丫頭。

    “做‘村官’的價(jià)值，在于它是離百姓最近的‘官’?！背蔀榇迕瘛爸餍墓恰钡拿婪颊f(shuō)，“‘村官’不僅是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)。年輕人到農(nóng)村接受錘煉，是人生關(guān)鍵階段的正確選擇！”

    從一名大學(xué)生到新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人，毛美芳的經(jīng)歷是眾多大學(xué)生“村官”的縮影。為引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)，衢州市建立了縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫扶、村組干部幫帶、致富能手聯(lián)系、新老“村官”牽手的“五方結(jié)對(duì)”培養(yǎng)體系。對(duì)社會(huì)管理型的大學(xué)生“村官”，安排他們擔(dān)任黨組織副書記、村主任助理等職務(wù)，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作；對(duì)比較優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”，及時(shí)選拔到村“兩委”正職崗位。

    針對(duì)大學(xué)生“村官”缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，逐步建立起學(xué)用一致、按需施教的培訓(xùn)機(jī)制。2007年以來(lái)，全市共組織科技知識(shí)、農(nóng)村法律、實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)班152個(gè)，培訓(xùn)大學(xué)生“村官”2600多人次。

    好風(fēng)雖能借力，破浪方能揚(yáng)帆。正如市委常委、組織部長(zhǎng)趙建林所說(shuō)，不斷完善的大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，不能代替大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，而是要營(yíng)造一個(gè)更加寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，讓立志到農(nóng)村去干一番天地的大學(xué)畢業(yè)生少些顧慮，多些干勁。

    在溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出和人民群眾的深厚感情——這已是新時(shí)期大學(xué)生“村官”們的共識(shí)。而正是懷有這樣的昂揚(yáng)斗志，一批又一批的青年學(xué)子毅然決然地奔赴新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，在田野上譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春之歌。(記者 嚴(yán)雪豐 通訊員 王偉新)